دوره حرفه ای مدیریت منابع انسانی- کد SC 193
Professional Course In Human Resources Management
این دوره را دانشکدگان مدیریت برگزار می‌کند. FinAI فقط مشخصات را از سامانه دانشگاه نشان می‌دهد و ثبت‌نام در سایت دانشگاه انجام می‌شود.
ثبت‌نام در سایت دانشگاه- دانشکده
- دانشکدگان مدیریت
- نوع
- جامع
- برگزاری
- حضوری
- شروع
- ۱۴۰۵/۱۱/۱۵
- پایان
- ۱۴۰۶/۰۲/۳۰
- مدت
- ۱۰۰ ساعت
- شهریه
- ۳۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- محل
- دانشکدگان دانشگاه تهران
- زمان
- پنجشنبه ها ساعت 8:30 الی 17:30
شرح دوره
منابع انسانی امروز دیگر صرفاً مسئول جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و امور کارکنان نیست. از مدیران و متخصصان منابع انسانی انتظار می‌رود کسب‌وکار را درک کنند، مسائل سازمان را تشخیص دهند و از طریق سرمایه انسانی به بهبود عملکرد، بهره‌وری و تحقق اهداف سازمان کمک کنند. در بسیاری از سازمان‌ها، حوزه‌های منابع انسانی به‌صورت جدا از یکدیگر مدیریت می‌شوند؛ جذب و استخدام در یک بخش، آموزش در بخشی دیگر، مدیریت عملکرد به‌صورت مستقل و جبران خدمات بدون ارتباط کافی با سایر اجزای سیستم. در حالی که در یک نظام حرفه‌ای منابع انسانی، این اجزا باید به‌عنوان بخش‌هایی از یک سیستم یکپارچه مدیریت سرمایه انسانی در کنار یکدیگر عمل کنند. دوره حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی با همین رویکرد طراحی شده است؛ برنامه‌ای ۸۰ ساعته که تلاش می‌کند فاصله میان «دانستن مفاهیم منابع انسانی» و «توانایی طراحی و اجرای نظام‌های منابع انسانی در سازمان» را کاهش دهد. ساختار این دوره با رویکردی یکپارچه و هم‌راستا با استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی طراحی شده و در تدوین محتوای آن، به چارچوب‌ها و رویکردهای حرفه‌ای بین‌المللی حوزه منابع انسانی نیز توجه شده است.
سرفصل‌ها
طراحی و تجزیه و تحلیل مشاغل
۱۴۰۵/۱۱/۱۵ تا ۱۴۰۵/۱۱/۲۲
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل/ کارگاه تمرین گرید شغلی
۱۴۰۵/۱۱/۲۲ تا ۱۴۰۵/۱۱/۲۹
جذب و استخدام حرفه‌ای و مصاحبه شایسته‌محور
۱۴۰۵/۱۱/۲۹ تا ۱۴۰۵/۱۲/۰۶
ارتقا افقی و گریدینگ شخصی
۱۴۰۵/۱۲/۰۶ تا ۱۴۰۵/۱۲/۰۶
مبانی حرفه‌ای منابع انسانی و نقش HR در کسب‌وکار
۱۴۰۵/۱۲/۰۶ تا ۱۴۰۵/۱۲/۱۳
مدیریت عملکرد و طراحی KPI / OKR
۱۴۰۵/۱۲/۱۳ تا ۱۴۰۵/۱۲/۲۰
جبران خدمات، حقوق و مزایا و پرداخت مبتنی بر عملکرد
۱۴۰۵/۱۲/۲۰ تا ۱۴۰۶/۰۱/۱۹
آموزش، توسعه و مدیریت استعداد و جانشین‌پروری
۱۴۰۶/۰۱/۱۹ تا ۱۴۰۶/۰۱/۲۶
منابع انسانی دیجیتال
۱۴۰۶/۰۱/۲۶ تا ۱۴۰۶/۰۲/۰۲
روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی
۱۴۰۶/۰۲/۰۲ تا ۱۴۰۶/۰۲/۰۹
برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و HRBP
۱۴۰۶/۰۲/۰۹ تا ۱۴۰۶/۰۲/۰۹
فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان
۱۴۰۶/۰۲/۰۹ تا ۱۴۰۶/۰۲/۱۶
رهبری، کوچینگ و منتورینگ برای مدیران HR
۱۴۰۶/۰۲/۱۶ تا ۱۴۰۶/۰۲/۲۳
کارگاه ارزیابی فرایندهای مدیریت منابع انسانی
۱۴۰۶/۰۲/۲۳ تا ۱۴۰۶/۰۲/۳۰