حقوق و دستمزد ۱۴۰۵

آدرس این صفحه سال ۱۴۰۵ را ثابت کرده است چون هر سال با ابلاغ مصوبهٔ شورای عالی کار، اعداد پایه، ضرایب و سقف‌ها عوض می‌شود. ماشین‌حساب FinAI روی پیش‌نویس و رقم‌هایی که در متن‌های رسمی اولیه آمده کار می‌کند — مثل حداقل دستمزد روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال در برخی گزارش‌های مربوط به ۱۴۰۵ — تا قبل از چاپ قطعی در روزنامهٔ رسمی. خروجی این ابزار تخمین است، نه فیش حقوقی، نه مبنای دعوی حقوقی، و جایگزین سیستم مالی کارفرما نیست.

قبل از هر تصمیم مالی (وام، اجاره، پس‌انداز)، حتماً حکم کارگزینی یا فیش خود را ببینید. اگر مصوبهٔ نهایی ۱۴۰۵ با پیش‌نویس فرق کرد، پارامترهای ابزار را از صفحهٔ اخبار و بخشنامه‌ها یا منابع رسمی به‌روز کنید — ما عدد را قفل نمی‌کنیم، ولی URL این برگه برای جستجوی «حقوق ۱۴۰۵» ثابت می‌ماند.

چرا همه چیز را ریال می‌نویسیم

در متن قانون کار و مصوبات، مبالغ پایه اغلب به ریال اعلام می‌شود: حداقل دستمزد روز، بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد. کاربران در گفت‌وگوی روزمره تومان می‌گویند؛ ابزار برای جلوگیری از یک صفر اضافه یا کم، محاسبه را در ریال نگه می‌دارد و در نمایش ممکن است تومان هم ببینید. یک میلیون تومان = ده میلیون ریال. اگر ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال را روزانه ببینید، ضرب در روزهای کاری ماه (معمولاً ۳۰) پایهٔ ماهانه را می‌سازد — دقیقاً همان کاری که کارگزینی با جدول انجام می‌دهد، با این تفاوت که ما بیمه، مالیات و معافیت‌های جزئی کارفرما را نمی‌شناسیم.

اجزای پیش‌نویس ۱۴۰۵ که در فرم دیده می‌شود

بدون الزام به قطعیت نهایی، ساختار typical حقوق کارگر مشمول قانون کار شامل این لایه‌هاست:

• دستمزد ماهانه از ضرب حداقل روزانه در ۳۰ (یا مبنای مصوب).
• حق مسکن و بن کارگری به‌صورت مبالغ ثابت ماهانه در ریال، نه درصد از دستمزد.
• حق اولاد برای هر فرزند مشمول، طبق مبلغ مصوب.
• پایه سنوات متناسب با سابقه در همان کارفرما.
• اضافه‌کار با ضریب — در پیش‌نویس‌های اخیر اغلب اشاره به ضریب ۱٫۴ برای ساعات مازاد بر ۴۴ ساعت هفتگی یا قواعد مصوب شده.

ضریب ۱٫۴ یعنی هر ساعت اضافه‌کار به‌صورت «دستمزد ساعتی پایه × ۱٫۴» — نه دو برابر ساده. اگر در فرم ساعات اضافه‌کار هفتگی را وارد کنید، ابزار همان منطق را تقریب می‌زند؛ شیفت شب، جمعه‌کاری یا تعطیل رسمی ممکن است ضریب جدا داشته باشد که در فیش شما متفاوت است.

بیمهٔ کارگر ۷٪؛ سهم کارفرما جداست

در بیمهٔ تأمین اجتماعی، سهم کارگر معمولاً ۷ درصد روی مبنای مشمول (با سقف) کسر می‌شود. کارفرما سهم جدا — در حدود ۲۳ درصد — می‌پردازد که در فیش شما به‌صورت کسر دیده نمی‌شود ولی هزینهٔ کارفرماست. ابزار تخمین، ۷٪ را از حقوق ناخالص مشمول کم می‌کند تا «قابل دریافت تقریبی» نزدیک‌تر شود. اگر مبنای مشمول شما به‌خاطر مزایای غیرمشمول فرق دارد، فقط فیش دقیق است.

مالیات حقوق

پس از بیمه، اگر درآمد مشمول از معافیت و پله‌های مالیات حقوق عبور کند، مالیات کسر می‌شود. نرخ‌ها و معافیت سال ۱۴۰۵ باید از مصوبهٔ مالیاتی همان سال خوانده شود. این صفحه جدول مالیات را حفظ نمی‌کند — اگر ابزار فیلد مالیات دارد، از پارامتر سالانهٔ به‌روز استفاده می‌کند. تخمین یعنی ممکن است ۵ تا ۱۵ درصد با فیش واقعی فاصله داشته باشد.

سناریو: کارگر تولیدی بدون اضافه‌کار

فرض کنید حداقل روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال و ۳۰ روز: دستمزد پایه حدود ۱۶۶٫۲۵۶٫۵۰۰ ریال. حق مسکن و بن و اولاد (اگر فرزند ندارید، اولاد صفر) طبق مصوبه اضافه می‌شود. جمع «ناخالص قبل از بیمه» از جمع این اقلام است. سپس ۷٪ بیمهٔ کارگر. خروجی ابزار را با فیش همکار هم‌رده در همان شهر مقایسه کنید — اگر شهر یا صنعت شما مشمول افزایش منطقه‌ای است، فیش بالاتر است و اینجا نیست.

سناریو: دو فرزند مشمول و ۱۰ ساعت اضافه‌کار

حق اولاد دو برابر مبلغ تک‌فرزند (طبق قانون) اضافه می‌کند. اضافه‌کار: ابتدا دستمزد ساعتی از تقسیم دستمزد ماهانه بر ۲۲۰ (یا مبنای مصوب ساعات) به دست می‌آید، بعد × ۱٫۴ × تعداد ساعات. بعضی کارفرماها اضافه‌کار را در ماه‌های کم‌فروش صفر می‌کنند — شما در فرم ساعت واقعی را بگذارید. بعد از اضافه کردن اضافه‌کار به ناخالص، بیمه ۷٪ روی مبنای مشمول (تا سقف) اعمال می‌شود.

پایه سنوات؛ چرا با همکار متفاوت است

سنوات به سال خدمت در همان کارگاه بستگی دارد، نه به سابقهٔ کلی زندگی. کارگر تازه‌وارد پایه سنوات پایین‌تر از همکار پنج‌ساله دارد. ابزار اگر سال سنوات را بپرسد، مبلغ مصوب هر سال را جمع می‌زند. انتقال از کارفرمای دیگر طبق قواعد خاص محاسبه می‌شود — جزئیات در فیش و کارگزینی است، نه در این تخمین عمومی.

قرارداد دائم، موقت، پاره‌وقت

حداقل دستمزد برای تمام‌وقت است. پاره‌وقت متناسب با ساعات کار تناسب دارد. قرارداد موقت اگر دستمزد پایه زیر حداقل باشد، غیرقانونی است — ولی ممکن است مزایای کمتری بگیرد. ابزار فرض تمام‌وقت ۴۴ ساعته را دارد مگر شما ساعات را عوض کنید.

تفاوت این ابزار با «ماشین حقوق» سایت‌های دیگر

ما URL سال ۱۴۰۵ را برای SEO و ثبات نگه داشته‌ایم و صریح می‌گوییم: پیش‌نویس. بعضی سایت‌ها عدد قطعی جعل می‌کنند قبل از روزنامهٔ رسمی. FinAI ترجیح می‌دهد شما را به بررسی حکم هدایت کند. برای برنامه‌ریزی بودجهٔ خانواده، از خروجی منهای ۱۰٪ حاشیهٔ احتیاط استفاده کنید.

ارتباط با وام و اقساط

بانک‌ها اغلب «خالص دریافتی» را از فیش می‌خواهند. تخمین این صفحه به سقف وام از روی قسط وصل می‌شود: اگر خالص ماهانه را از ابزار گرفتید، یک‌سوم آن سقف rough قسط است — قانون بانک ممکن است سخت‌گیرتر باشد. برای قسط دقیق با نرخ ۱۴۰۵، محاسبهٔ قسط وام را ببینید.

چک‌لیست به‌روزرسانی بعد از ابلاغ نهایی

1. متن مصوبه در روزنامهٔ رسمی را باز کنید.
2. حداقل روزانه، حق مسکن، بن، اولاد، سنوات را با فرم مقایسه کنید.
3. ضریب اضافه‌کار (۱٫۴ یا هر عدد نهایی) را تأیید کنید.
4. سقف بیمه را از تأمین اجتماعی همان سال بخوانید.
5. یک فیش واقعی هم‌رده را با خروجی ابزار diff کنید.

محدودیت‌های صریح

این ابزار: مشمولیت قانون کار خاص (نفت، راه‌آهن، آموزش) را جدا نمی‌کند؛ مزایای توافقی (پاداش تولید، پورسانت) را نمی‌داند؛ کسر وام از حقوق یا مساعده را لحاظ نمی‌کند؛ برای کارگران خارج از ایران یا قراردادهای ارزی طراحی نشده. برای ارز و تورم، نرخ ارز مرجع جدا است — حقوق ریالی با دلار آزاد یکی نیست.

تفاوت ناخالص، مشمول بیمه و خالص دریافتی

در فیش حقوقی، سه لایهٔ عددی پشت سر هم می‌آید و هر کدام برای بانک و بیمه معنا دارد. ناخالص جمع دستمزد، مزایای نقدی مصوب (مسکن، بن، اولاد، سنوات) و اضافه‌کار است — قبل از هر کسر. مشمول بیمه معمولاً از ناخالص کم می‌شود مزایایی که قانون از مبنای بیمه خارج کرده (یا تا سقف بریده شده). روی آن مشمول، ۷٪ کارگر و سهم کارفرما محاسبه می‌شود. خالص دریافتی بعد از بیمه و مالیات و گاهی کسر اقساط است. ابزار FinAI سعی می‌کند مسیر «ناخالص → بعد از ۷٪» را شفاف کند؛ اگر کارفرما مزایای غیرنقدی (بیمه تکمیلی، وام قرض‌الحسنه) بدهد، در فیش دیده می‌شود ولی در این تخمین نیست.

برای مثال ذهنی: اگر ناخالص ۲۵۰ میلیون ریال باشد و کل مشمول همان باشد، سهم بیمهٔ کارگر ۱۷٫۵ میلیون ریال است. اگر سقف بیمه پایین‌تر از درآمد شما باشد — در سال‌هایی که سقف بالا می‌رود — ممکن است فقط بخشی از ناخالص مشمول شود و ۷٪ روی عدد کوچک‌تر اعمال گردد. بدون دانستن سقف دقیق ۱۴۰۵، تخمین ممکن است چند درصد با فیش همکار هم‌رده فرق کند.

کارگر ساده، کارگر ماهر و مشاغل سخت

مصوبه هر سال علاوه بر حداقل، فهرست افزایش برای مشاغل «سخت و زیان‌آور» یا «ماهر» دارد. اگر شغل شما در annex مصوب باشد، درصد اضافه روی حداقل یا مزایای جدا می‌گیرید. فرم عمومی این صفحه فرض «کارگر ساده مشمول حداقل» را دارد مگر گزینهٔ شغل خاص را انتخاب کنید. پزشک کارگاه، حسابدار ارشد، یا جوشکار در پتrochemical under قرارداد جدا — فیششان از این مدل فاصله دارد.

مزایای غیرمشمول مالیات یا بیمه

بعضی کارفرماها عیدی، پاداش بهره‌وری یا کمک هزینهٔ ایاب‌ذهاب می‌دهند. هر کدام طبق قانون مالیات و بیمهٔ همان سال رفتار متفاوت دارد: یکی مشمول، یکی تا سقف معاف. ابزار year 1405 روی «حقوق ماهانهٔ recurring» تمرکز دارد، نه پاداش یک‌بارهٔ اسفند. اگر پاداش اسفند بزرگ دارید، برای بودجهٔ بهمن آن را جدا حساب کنید.

مقایسه با سال ۱۴۰۴؛ چرا URL سال مهم است

جستجو برای «حقوق ۱۴۰۴» باید به صفحهٔ همان سال برود، نه اینجا. پرش از سال به سال فقط با چند درصد روی حداقل روزانه، بن و مسکن می‌تواند ده‌ها هزار تومان در ماه اختلاف ایجاد کند. ما آدرس این برگه را برای ۱۴۰۵ ثابت نگه داشته‌ایم تا نشانک و لینک داخلی کهنه نشود؛ وقتی ۱۴۰۶ آمد، صفحهٔ جدید می‌سازیم و اینجا را بایگانی می‌کنیم.

کارفرما چه چیز را باید روی فیش چاپ کند

قانوناً فیش باید اقلام درآمدی و کسور را شفاف نشان دهد. اگر فقط «خالص» می‌بینید و ناخالص نیست، از منابع انسانی بخواهید ریز اقلام را بدهد — بدون آن نمی‌توانید ابزار را با فیش هم‌تراز کنید. کسر وام ضروری، مساعده، یا بدهی به صندوق، خالص را پایین می‌آورد بدون آنکه حداقل قانونی نقض شده باشد.

سناریوی سه‌نفره خانوار کارگری

پدر کارگر، همسر خانه‌دار (حق اولاد ندارد مگر تحت شرط)، دو فرزند مشمول. دستمزد پایه + مسکن + بن + دو برابر حق اولاد + سنوات پنج‌ساله + ۸ ساعت اضافه‌کار ماهانه با ۱٫۴. جمع ناخالص بالا می‌رود؛ ۷٪ بیمه هم بالاتر — ولی ممکن است به سقف بیمه بخورد. سپس مالیات. خروجی ابزار «حد وسط» است؛ فیش همان کارگاه دقیق‌تر است.

پیمانکاران و قراردادهای غیرکارگری

فریلنسر، مشاور، رانندهٔ پلتفرمی که زیرمجموعهٔ قانون کار نیست، این فرم را پر نکنید. آن‌ها مالیات و بیمهٔ اختیاری یا قراردادی دارند. اگر کارفرمای شما گفت «۱۴۰۵ حداقل» ولی قرارداد مدنی است، احتمالاً این ابزار اصلاً به کار شما نمی‌آید.

شفافیت پیش‌نویس در برابر شایعه

در فضای مجازی عدد حداقل روزانه قبل از جلسهٔ شورا پخش می‌شود. تا امضای وزیر و چاپ رسمی، ممکن است رقم ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ یا ضریب ۱٫۴ اندکی عوض شود. ما در رابط کاربری اغلب برچسب «پیش‌نویس» می‌گذاریم. شما حق دارید بعد از ابلاغ، یک بار دیگر همین آدرس را باز کنید و ببینید پارامترها به‌روز شده یا نه.

جمع‌بندی

حقوق ۱۴۰۵ تا زمان ابلاغ نهایی، جهت‌نماست. رقم ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال روزانه، ضریب ۱٫۴ اضافه‌کار، و ۷٪ بیمهٔ کارگر، سه ستون این تخمین‌اند. فیش حقوقی معیار نهایی است؛ این صفحه فقط فاصلهٔ شما تا آن معیار را کوتاه‌تر می‌کند.